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Des spéculations circulent sur le fait que l’ancien PDG d’Astronomer, Andy Byron, pourrait envisager une action en justice contre Coldplay à la suite d’un incident viral survenu lors du concert du groupe dans le Massachusetts le 16 juillet dernier.
Un baiser filmé en plein concert de Coldplay
Byron s’est retrouvé au centre d’une tempête sur Internet après avoir été filmé en train d’embrasser une employée, Kristen Cabot, pendant le concert. Une vidéo de leur moment gênant à l’écran (diffusée via un jumbotron) est rapidement devenue virale sur TikTok, suscitant de nombreuses critiques et conduisant finalement à la démission de Byron de son poste de PDG.
Dans une déclaration publiée sur les médias sociaux, Astronomer a abordé directement la situation : « Comme indiqué précédemment, Astronomer s’engage à respecter les valeurs et la culture qui nous guident depuis notre création. Nos dirigeants sont censés fixer des normes en matière de conduite et de responsabilité, et récemment, ces normes n’ont pas été respectées ».
La société a ajouté : « Andy Byron a présenté sa démission et le conseil d’administration l’a accepté. Le conseil d’administration va entamer une recherche pour trouver notre prochain directeur général, tandis que Pete DeJoy, cofondateur et directeur des produits, continue d’assurer l’intérim ».
Ni Byron ni Cabot n’ont commenté publiquement l’incident.
Peut-il poursuivre Coldplay ? Ce qu’en disent les avocats
Depuis que la vidéo est devenue virale et a conduit à la chute professionnelle de Byron, certains internautes se sont demandé s’il avait des raisons légales de poursuivre Coldplay pour préjudice à la réputation. Cependant, des experts juridiques affirment qu’une telle affaire ne tiendrait pas la route devant un tribunal.
« Toute réclamation juridique de la part de Byron serait vouée à l’échec », a déclaré Ron Zambrano, avocat au cabinet West Coast Employment Lawyers, dans une déclaration au The Mirror.
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